Cum avantajeaza tehnologia munca de acasa?

In prezent, smartphone-urile, retelele sociale si conexiunea super rapida la internet parca s-au reunit, astfel incat, sa ne usureze viata la fiecare pas. Desi o astfel de tehnologie poate dauna celor care o folosesc abuziv, pentru multi oameni a devenit o resursa nepretuita care le imbunatateste dramatic viata.

In ceea ce priveste locurile de munca moderne, noi tehnologii si aplicatii apar in fiecare zi, reusind sa simplifice procesele, sa sporeasca productivitatea si sa stimuleze angajatii.

Ideea de a lucra de la distanta nu este noua, dar in ultimii ani a devenit din ce in ce mai apreciata pe masura ce organizatiile si angajatii si-au dat seama de avantajele pe care le pot obtine astfel.

Beneficiile pe care le aduce tehnologia in cazul muncii de acasa includ amplificarea productivitatii, reducerea absenteismului, imbunatatirea si dezvoltarea abilitatilor angajatilor si nu in ultimul rand, o recrutare eficienta a acestora.

Companiile pot angaja echipe si specialisti din intreaga lume, iar angajatii reusesc sa economiseasca timp si sunt scutiti astfel de costurile produse de transport. Evident, orice om prefera sa isi rezolve taskurile intr-o cafenea, hotel sau chiar in timpul unei vacante in loc sa stea ore intregi pe scaunul de la birou.

Cele mai recente studii de caz privind efectele muncii de la distanta sugereaza ca productivitatea angajatilor poate creste de la 4% la 13%.

Tinerii mileniali si cei din Generatia Z sunt forta care va contura viitorul muncii. Ei au crescut folosind tehnologia si i-au urmarit evolutia pas cu pas. Acesti tineri sunt cei la care se vor gandi mai intai angajatorii cand vine vorba de recrutare si colaborare pe termen lung.

Cererea continua sa creasca pentru domenii precum: IT, social media si SEO. Pe masura ce apar noi posturi digitale in industriile vechi precum constructia, logistica si energia, tinerii de astazi sunt ideali pentru ocuparea acestor pozitii.

Angajatorii vor trebui sa se adapteze rapid la ceea ce doreste cu adevarat noua forta de munca: capacitatea de a lucra flexibil de oriunde, echilibru imbunatatit intre viata personala si cea profesionala si mai multa independenta la locul de munca.

Pentru multi dintre tineri, lucrul si calatoria simultana – fiind un nomad digital – este ceea ce aspira. In loc sa-si astepte mult doritele concedii, tinerii din Generatia Z ar fi incantati sa intre imediat pe piata muncii, atata timp cat sunt in continuare capabili sa calatoreasca regulat. Traim acum intr-o lume permanent conectata si exista o multime de tari si mari companii au imbratisat deja conceptul muncii de acasa.

Atunci cand este folosita responsabil si eficient, tehnologia pe care o cunoastem astazi ofera lucratorilor o cale practica si avantajoasa, care este, fara indoiala, mult mai atragatoare decat naveta la birou, cinci zile pe saptamana.

Sustin Portal Management si antreprenoriatul romanesc